BREXIT a Twoje Prawa w Wielkiej Brytanii

    0

    www.rabatol.pl



    Wynik referendum w Wielkiej Brytanii nie zmienił sytuacji mieszkających tam Polaków. Do czasu  zakończenia negocjacji o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej ich status pozostaje bez zmian, ponieważ Wielka Brytania jest wciąż członkiem UE.

    Polacy zachowają ten status również w czasie trwania dwuletnich negocjacji[1] o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, które rozpoczną się po złożeniu przez Wielką Brytanię wniosku o wyjście z UE[2]. Oznacza to, że również w tym okresie Polacy będą mogli podejmować pracę w Wielkiej Brytanii i otrzymywać świadczenia zgodnie z istniejącymi zasadami.

    W czasie tych negocjacji polski rząd będzie zabiegał o zachowanie praw nabytych Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii, ustanowienie odpowiednich okresów przejściowych przed wprowadzeniem nowych zasad oraz korzystne rozwiązania, dotyczące koordynacji świadczeń już po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Można się spodziewać, że wiele dotychczasowych rozwiązań zostanie utrzymanych, na przykład na wzór współpracy z państwami Europejskiego Obszaru Gospodarczego czy Szwajcarią, ale szczegóły będą znane po zakończeniu negocjacji.

    Jeśli więc negocjacje rozpoczną się w roku 2017, nowe zasady najprawdopodobniej wejdą w życie najwcześniej w roku 2019.

    W okresie negocjacji – do czasu wyjścia WB z UE – masz nadal prawo do otrzymywania i do  transferu z WB:

    •  zasiłków dla bezrobotnych po zakończeniu pracy
    •  świadczeń rodzinnych, również na rzecz członków rodziny pozostających w Polsce
    •  świadczeń z tytułu choroby
    •  świadczeń z tytułu macierzyństwa i równoważnych świadczeń dla ojca
    •  emerytur i rent (rodzinnych i z tytułu niezdolności do pracy),
    •  świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
    •  świadczeń przedemerytalnych
    •  zasiłków pogrzebowych

    Masz również prawo do zsumowania okresów ubezpieczenia w Polsce i Wielkiej Brytanii celem nabycia prawa do tych świadczeń (za wyjątkiem świadczeń przedemerytalnych, których ta zasada nie obejmuje).


    [1] Rada Europejska może jednomyślnie wydłużyć ten okres – w takim wypadku status quo zostaje utrzymany do zakończenia nowego okresu negocjacji.

    [2]  Na podstawie art. 50 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

    ŹRÓDŁOwww.mpips.gov.pl
    PODZIEL SIĘ

    Dodaj komentarz

    wpDiscuz